本文来自微信公众号 “ 木鱼师兄”，作者： 木鱼师兄，纷传经授权发布。

不管是即将进入职场、还是初入职场，我们不得不考虑的一个问题就是自己的职场定位的问题。

01

什么是职场定位？

简单地说，就是什么样的工作/岗位，是最适合我的。这里面也包含了两层意思：

1>我能做什么样的工作。这个是跟我们的专业能力、职场技能相关的。

①考虑我们所学的专业

比如我是学机械设计的，从专业上来说，我是可以做机械加工相关的工作的，也可以做结构设计、治具设计开发、自动化设备设计开发等相关的工作的。那么我在规划我的工作的时候，就尽量找这些行业，不要去找金融、软件开发等行业。

②专业技能

专业技能与我们过去的工作经历有关。比如我擅长五金件加工，对各种加工工艺有一定的经验，那规划工作的时候，就尽量不要又往自动化设备开发、机构设计等方向去找。因为方向一变，会让过去的专业相关的积累作废。

2>我适合做什么样的工作。这个是从个人特质上来说的。

这个比较好理解，比如我们常说的，性格内向， 不善言辞，不适合做销售，适合做开发。

心细，可以做研究开发、问题分析相关的工作。

有组织、管理能力的，可以找生产管理等相关岗位。比如在学校做过相关管理工作的。

能写的，有创意的，可以往运营策划方向看看。

除了跟性格相关，也还要适当考虑个人的兴趣爱好。因为我们感兴趣的事情，肯定会比兴趣一般的要更有热情和激情。

02

关于起点的讨论

我这里插播一条关于起点的问题讨论。

每个人的起点都不一样，有的是要靠自己从零开始，有的一开始就已经站在某些人的肩膀上。

这点其实很容易被人忽略。

并不是所有的苦，都一定要去吃的。有的人天生起点就高，如果非要让自己从基层开始，反而是浪费时间，特别是有确定的方向的那一类人。

比如要认识一位著名的画师，并拜他为师，对于普通人家的孩子来说，是遥不可及的；但有的家庭，可能跟画师住一个大院，从小就认识。

比如大部分学生毕业后，都要自己找工作，挣钱保证自己的租房支出、生活支出；但有的家庭，他们会直接在孩子要工作的地方付个首付，买套房子给孩子住。

有的人从零开始学习销售知识，学习如何与人打交道；但有的孩子从小就生活在经商的家庭里，耳濡目染，天生就擅长做生意。

所以，要看清楚自己的起点，从起点出发，而不是非要把自己降到跟所有人一样的最基础的层级，去不断地吃苦，不断的磨炼。大多数时候，反而是在浪费时间。

比如当我们不需要考虑基本的吃住生活问题的时候（父母给予基本的生活保证），我们就可以大胆的去追求我们喜欢的职业、我们喜欢的工作，而不需要为了每个月的工资保障去做我们并不喜欢也不擅长的工作。

有的人工作的目的是为了挣工资养活自己，有的人工作的目的是为了学知识准备过两年出去接手家族企业。

这两者，自然其职业发展路线完全不一样，也没有任何的比较性，也没有任何的对错，只有最合理的选择。

03

是什么决定了我们该如何工作？

回到正题，对于初入职场的人来说，结合自己的当前的状况，弄明白自己的起点，非常重要。

工作的目的，从本质上来说，就是为了不工作。

怎么理解呢？

我们当前选择去工作，是因为我们有些目的不得不通过工作来获得，比如薪资收入，比如个人成长。那我们从一开始的工作，就不能忘记我们工作的目的，而不是每天按部就班的完成做一颗螺丝或者打螺丝的任务，而是要知道，即使我们今年为了生活不得不做一颗螺丝钉，但我明年要做一把锤子；今年我不得不打一年打螺丝，但明年我一定要教别人怎么打螺丝。

工作的目的决定职业路线，职业路线决定我们当下的选择和行动。

所以当我们在思考，我今天应该做什么工作的时候，请先思考，你明天想做什么，你后天想做什么，你五年、十年之后想做什么。

五年、十年之后，你想做一名有名气的律师，那你今天明天今年明年就不应该选择去做程序设计师。

04

迷茫的职场老鸟该如何破局？

或许在你过去的几年乃至十几年的工作中，你并未认真考虑自己的职场定位和职业规划的问题，所以，换工作也比较频繁，每个公司感觉都待不了太久；而且随着年龄越来越大，家庭的压力也越来越大，找工作的压力也越来越大……

如何破局职场瓶颈，构建职场竞争力？

先说结论：

1>破除迷茫，不要一直尝试新工作新行业新方向，而是要停下来思考，自己到底需要什么！

2>构建竞争力，单纯的换方向、转型、做斜杠都没有用，真正的终点是从过往经历中挖掘你独有的个人特质。

接下来详细说说。

1>探索方向，破除迷茫。

请花几天的时间，做一个详细的excel表格，将自己过去这几年所从事的行业、岗位、专业技能要求，自己实际的工作情况等一一列举出来。

除了已经工作过的，还可以将自己感兴趣的、或者未来可能会做的，也列举出来。

然后，结合文章开头讲的职场定位，对这么多的工作做一个全面的剖析。大体可以从以下几个方向：

①跟自己的专业课程学习经历的相关性
②对人员的特质要求（包含言辞，性格，形象等）
③自己付出的努力程度（全心投入还是骑驴找马）
④公司对自己工作的满意程度（绩效考评，升职加薪，主管评价等）
⑤离职后自己对这份工作的热爱程度（怀恋，庆幸离职，期待回去等）
⑥这份工作中自己取得的最让自己满意的成绩是什么
⑦工作时长在过去工作经历的占比
⑧当初同事如今的发展状况（坚守，离职不换行，换行，创业等）

基本上，问完以上问题，我们心里面应该有个数了。

但常说当局者迷，确实，最不了解我们的，往往是我们自己。所以，我们还要做两件事情：

第一件，我们要拿着上面的分析成果，找我们觉得做的比我们做得好的、我们也信任的人给我们指导。

第二件，去观察和学习跟我们的选择最相近的做得好的榜样，去近距离链接，去交流，看看他们是怎么做的。

2>挖掘个人特质，构建竞争力

都说换行穷三年。其实不单单是指经济上的窘迫。这个穷还包括资源的匮乏。新的行业，我们需要熟悉新的领域，进入新的圈子，认识新的业内人员，一切从零开始。

所以，感觉这行做不下去了，换个行业，这样的做法并不可取。还有就是追求“技多不压身”，样样都想学一点，做斜杠青年，以期增加竞争力。

其实呢？什么是竞争力？

我认为你在职场上的特质，就是你最大的竞争力。技术可以学，操作可以学。凡是通过花钱能解决的，那能叫竞争力吗？除非……有钱也算是一种竞争力。对个人来说，唯有你的特质，没人学得来。

做人太善良，不圆滑，是缺点吗？
性格内向，不喜欢装腔作势夸夸其谈，是缺点吗？
不喜欢户外就喜欢趴在电脑前敲文字，是缺点吗？

所有你认为是缺点的，恰恰是你最大的竞争力。

大家可能也经常看到，很多公司做推广的时候，总是夸自己技术有多么牛，产品功能有多么先进多么智能。但最后真正打动客户的，可能是这个老板个人本身。

其实，对于有一定职场工作经验的人来说，自己也是职场老鸟了，也见多识广了，就没必要那么扭扭捏捏了。

自己内心真正想做的事情，往往是最符合自己的特质的事情，那就应该大胆地去做！

比如我从99年刚上大学开始，就开始学习网页设计和制作，一直到到现在，做起网站来，还能废寝忘食。这就是内心深处的热爱，是最符合我性格特征的工作：内向（喜欢在线图文沟通，不喜电话和视频），宅（没事就优化优化算法，改一改界面，程序自动运行的时候打一把游戏），做事专注（不吃饭不喝水连续码代码6小时以上），逻辑思维能力强（程序设计也动不动80个if嵌套也），同时也追求美（漂亮的UI），追求酷炫（各种动画效果），服务也非常用心（半夜光爬起来光屁股帮客户改bug删木马）。

通过以上两点，我们应该已经找到了自己应该做的事情了吧！

或许，选择了一个坚定的方向后，开始的几年会有些艰难（可能要一段时间才能找到合适的工作，或者创业，出现经济问题），但我们要相信自己的逻辑推理，要相信时间的复利，只管奋斗，静待花开！

05

写在最后

职业定位，职场生涯规划，乃至如今讨论非常火热的个人IP，很重要，但并没有那么复杂。

主要是浮躁的我们，在这个浮躁的职场，表面上是顺应趋势，实则随波逐流。

我们可以看看在老家的那些手艺人，或许他们并没有听过职业规划，更没有听过个人IP，但他们自小选择了一个职业，学了一门手艺，终身就在从事这个职业。案例越来越丰富，客户越来越多，技术越来越成熟，口碑也越来越好。

职场上的我们，学历也不差，理解能力也不差，为什么我们就觉得做这个工作没有前途呢？为什么就能那么轻易换个行业，一不小心还占用工作时间做个副业呢？

大道至简！职场亦如是！

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