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产品经理的成长之道:学习、训练和产品分析
刀哥
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成长来自于学习和训练

本文来自微信公众号 “ 刀哥说 ”,作者: 刀哥,纷传经授权发布。




01


最近李想在微博上发了一篇长文,说理想之所以取得现在的成绩,核心的驱动力,是成长。

李想把成长归结于两个方面,一是学习,二是训练。

通过学习,然后将学到的东西用于训练,循环这个过程,就会成长。

他说,理想不知道怎么管理、怎么做供应链,就向华为学习。

不知道怎么开4S店,不知道怎么在不发新能源牌照的上海提升销量,不知道怎么提升销售过程中的转化,就像BBA学习……

我看下数据,理想22年8月,月成交4000多辆,上个月,即2023年5月,成交近3万辆,这个增速,确实很猛。

之前带着家人去商场里体验理想L7,老人小孩都非常喜欢,老人觉得空间大,坐着舒适,小孩一上去就可以看动画片,不愿意下来。

肉眼可见的地方,理想都做得很好,看不见的地方,对于一个乘客来说,似乎也没那么关注。

李想确实是个不错的产品经理,值得我们学习。


02


今天想说,最值得学习的一点,是他那篇文章里说到的如何成长。

对于产品经理来说,分析产品是提升产品能力最重要的方式之一。

产品分析应该属于李想说的【训练】的部分。

平时看再多的书,掌握很多理论,如果不训练的话,其实也没多大用处。

尤其是对于刚入行的产品经理,可能缺的不是理论,而是实战。

但是刚入行一般没有太多实战经验,通过产品分析可以一定程度提升实战能力。

在做产品分析时,可以从市场、业务、产品、运营等方面分析,通过分析,去还原背后的决策,所有决策的背后,都是基于商业价值、用户价值。

通过产品分析,还可以提炼出好的设计思路,以后自己做项目实战时,可以应用。


03


最近在做一个会员系统,之前没做过这种系统。

我会先找一些资料,学习一下会员系统包含哪些模块,整体上应该怎么搭建。

然后,形成一个会员系统的框架,然后基于这个框架,去分析几家同行,看他们怎么做的。

再去找一个其他行业的,比如京东,京东应该是整个市面上会员体系做得最好的。

在分析过程中,会发现之前自己学习的理论,还有不完善的地方,有些真是产品的案例,会做得更好。

然后就去完善之前的框架,最终形成一个比较完善的框架。后面自己搭会员系统的时候,就基本知道怎么做了。

其实,我们做的所有项目,都可以分解成一个个解耦的系统。

权限系统、CMS系统、支付系统、通知系统、物流系统……

我们不可能每个系统都懂,但是当不懂的时候,可以通过产品分析,去学习,然后实战。

在这个过程中,我们会做的系统越来越多,做得越来越好,这个我想就是成长的过程。

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