本文来自微信公众号 “鸣人的职场江湖”，作者：鸣人在修行，纷传经授权发布。

01

职场上，不讲平等，只谈实力。

很多人会反感，反感那些喜欢把权力放在嘴边的人。

起初我也反感，但不是说你反感，这些东西就会不存在。

实际上，越是让你觉得反感，不舒服的东西，往往是真实存在的。

这些东西，由于缺乏包装，当把它赤裸裸地摆在你面前时，的确会比较残酷。

比如说。

你在家里讲平等，是可以的。

平等，尊重，信任，都是经营好家庭关系的核心要素。

你在职场讲平等，那是不可能的。

实力，权力，等级，才是保证职场生存的核心要素。

不信你可以试试：

你看，官场也好，职场也好，最忌讳凡事比领导高。

领导拍拍你的肩膀叫平易近人，你若拍拍领导的肩膀叫犯上作乱；

领导问问你们家的情况，叫嘘寒问暖，你若随便打听领导家里的情况，叫居心叵测。 

你看，官场也好，职场也好，领导总会找时机摆谱，拿架子，展示自己的权力。

你会说，很多领导人家就不摆谱，不拿架子啊。

上级领导要求与下级同桌吃饭，那叫贴近群众，平易近人；

下级要敢与上级领导同桌吃饭，那叫不懂规矩，是大不敬。

平易近人也是官架子的一种，而且是上级领导的专利。

最底层的员工，最基础的科员，是没有什么资格谈什么平易近人的。

官场上，什么时候拿架子是最有学问的。

可以说，会当官的人都会拿官架子。

没有官架子，往往是最大的官架子，是更高级别领导作秀的法宝。

职场也一样，领导突然对你嘘寒问暖，CEO居然能够叫出你的名字，当你觉得受宠若惊时，权力其实就已经在发挥作用了。

尊重一个手上有权力的人，想办法获取他的信任，这对于一个想要在职场上获取名利的人来说，有错吗？

不要反感，做人要诚实。

02

年轻人的做事观：拼尽全力。

我刚进入职场的时候，和领导同事在饭局上，往往我是年龄最小的一个。

谈到我时，他们总是感慨，年轻真好啊，充满无限的可能。

我总是这么回复：哎呀，年轻是年轻，但还没有年少有为，需要向各位前辈多学习。

年少≠年少有为，这也是我对当初的自己说的。

我认为，如果你还年轻，那你就应该拼尽全力。

在年轻人的字典里，没有‘试’这个字，做任何事都必须不遗余力。

年轻的确意味着有很多机会，但这些机会你不去好好把握，等你年长后，都会变成一个个遗憾。

这个世界对年轻人是宽容的，年轻人允许失败。

但如果你总是抱着‘试试看行不行’的态度去做事，其结果大概率是不行！

很多人就是在各种“试一试”和浅尝辄止中慢慢变老的。

于是乎，最后一件拿得出手的作品都没有，一事无成。

一个人，越是年轻，越是需要在年轻的时候，让自己从一名士兵变成一名将领。

因为坐阵后方的统帅，即使放弃一场战役，他还有机会重振旗鼓。

但在前线的士兵，却不可以放弃一场战斗，因为他放弃的后果就是死亡，两个人拼刺刀，谁也没有第二次机会。

你现在的努力，其实是在为后面积累失败的本钱，积累试错资金。