本文来自微信公众号 “简历优化师小优”，作者：简历优化师小优，纷传经授权发布。

hello，大家好~

前两天改了一份策划转运营的简历。想了想，我好像改了很多非运营岗位想转运营的简历了，运营这个岗位真的有这么好吗？

为什么越来越多人转行做运营？

疫情下传统企业纷纷转型，开展线上业务自救。不论是商城，还是母婴、美妆、运动、服饰行业。

包括很多我们熟知的品牌，万达、ZARA、沃尔玛、FILA、 欧莱雅、MAC、飞鹤等，都已经投入做私域流量。

而在这个过程中，运营人能发挥的作用也会越来越大。运营岗位需求还将进一步加大，拥有传统行业经验的运营，也变得吃香。

拥有 1-3 年工作经验的运营，8K 是底线，12K 是常态，能够操盘出 1-2 个成功项目，在 30 多岁年薪 50 万+ 的也大有人在。

那么非运营岗的人想转业，简历到底要怎么改呢？老规矩，我们用一个案例来说明：

背景介绍

background

C同学，硕士学位，毕业于英国排名前十的大学，有很多段实习经历，大学期间也有很多实践经验，整个简历的是比较丰满的：

但成也萧何，败也萧何，整个简历看下来，大家觉得哪里有问题呢？相信很多人都会有一个直观的感受，这份简历太长了。

这也是很多应届毕业生容易犯的错误，觉得应该把自己做过所有的事情都写上去，其实这种做法是非常错误的！

所以我们要做的第一步，就是剔除简历中的无效信息！

有标准剔除才会有意义，这也是为什么我会在以往的文章中告诉大家，改简历前最好找到自己的意向JD，再按招聘的要求去改简历，这是最快的方法也是最有效的方法。

我们先来看一下这位同学的意向JD：

第二步，找到JD中的关键词！

所谓关键词就是JD中的技能关键词，也就是你的能力胜任点，如果你的能力胜任点越多，你就越有机会拿下这份工作！但是如果是转岗要怎么去匹配胜任点呢？

在这份JD中，除了产品运营的一些基础工作外，还对产品包装及活动策划有一定的要求，这就跟我们同学的简历很匹配了，所以找到匹配的点，重点突出是非常重要的！

修改技巧：

总结自己的技能点，说白一点就是你会什么，然后对标JD关键词进行描述；

接下来是工作经历这一块，切记，简历中不要出现与求职岗位不符的经验描述！其次同样的内容不用过多的重复描述，运用STAR法则，把工作内容及成果讲清楚就可以了。

修改技巧：

关键词匹配+STAR法则；

这样改完后，整个简历就非常简单清晰了，HR只需30秒就能很清楚的知道这份简历是否满足自己的招聘需求，从而也就增加进入面试的机会~

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