本文来自微信公众号 “三生裂变”，作者：梁将军，纷传经授权发布。

1、设置门槛

免费群没有任何门槛，人人都可以进入，没有共同属性，就没有共同话题，很少人愿意互动。

比如美容护肤群，分享美容护肤知识或者话题讨论，只有女性感兴趣，男性根本参与不了，可能只是偶尔看看。

2、建立社群规则

没有规则的规范，这个群就会沦为一个垃圾群。

你会发现，不知道从什么时候开始，有人在打广告，有人在扯与群无关的话题，这个群变得没有任何价值，越来越多的人因此退群。

3、活用群公告

有很多人进群后，第一时间习惯性的设置消息免打扰。

只要不打开群，不管里面说什么都不知道。

善用群公告，重要时间节点@所有人，提醒群成员，比如活动开始前1小时，结束前1天/半天，在用户心里产生一个生理闹钟提醒。

4、话题引导

根据社群的定位，寻找最新热点或相关话题，把它抛到群里，最好是附带一些自己的思考和观点，引导群内成员加入讨论即可。

这里需要社群运营者对于群话题的把控能力会比较高。

不过值得一提的是，这时候最好安排有2-3个托帮你打掩护，与你争锋相对，发表不一样的观点，把气氛炒起来。

如果可以最好是能找两个朋友进群当作消费者进行配合。

5、定制内容

你的社群需要定制一些让用户有获得感和参与感的内容，才能让你的社群看起来“有价值”。

比如每天都会发早报或午报之类的，它的本质是为大家提供了信息合集，省去自己寻找信息的时间成本，而且对于运营人员来说也不太需要费时间，只要经常关注所处领域的一些信息源即可。

6、持续的价值输出

不管是什么社群，用户只关注与自己有关的价值信息。

社群运营人需要不断增加社群的价值，满足用户的更多需求，而且要有核心的价值。

比如为他人提供有用的信息资讯、便利、省钱、赚钱机会、交流交友、链接人脉、资源对接等。

7、勤做活动

不建议在群里设置各种五花八门的活动，只选择几种有效的活动方式就可以。

也可以就是一些简单的互动活动，比如说回答对某一个问题，前X名可以获得书、笔记本等小物质奖励，或者让用户分享自己观点以及建议，选出最好的颁发礼品，也可以是红包。

8、红包福利

微信红包的功能非常好，在群里可以发红包激活气氛，私发红包，表示感恩等，还看不到具体的金额，让人有好奇心。

有通知的时候，先下红包雨，红包皮有字，吸引大家的关注。

9、挖掘KOL

扶持社群的KOL，让他持续在社群活跃并生产内容。如果可以，也可以给予他更多的权限，比如设置成管理员。

10、重点维护高质量的用户

根据二八理论，你只需重点维护你需要关注的那百分之二十多即可。

所以，你一定要经常注意这些活跃的同学，让他们产生归属感和被重视感。

这样他们才会在你做活动或其他运营动作的时候配合你，甚至主动为你承担起一部分社群运营工作，进而带动整个社群的活跃。